رأي ؛ خطوة برس
الخدمة المدنية هي نظام الوظائف الادارية في القطاع الحكومي التي تدار بمعايير مهنيه وهي الجدارة والمنافسة لضمان الكفاءة، وتشمل تنظيم شئون الموظفين من تعيين ونقل وترقيه وتقاعد كما تشرف على واجباتهم ورواتبهم وذلك وفقا لقوانين وانظمة تضعها الدوله لتحقيق الأهداف العامة، وتتولي جهات متخصصة إدارتها والإشراف عليها لتطوير مستوى الخدمة المقدمة للمواطنين.
أما مفهوم الخدمة المدنية هي نظام إداري عبارة عن مجموعة وظائف إدارية في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة، وتستثني عادة الوظائف السياسيه والعسكريه.
تبني الخدمة المدنية على الجدارة ويعتمد التعيين والترقية فيها على الكفاءة والمهارات عبر الاختبارات والتقارير العملية التنافسية بدلا عن المحسوبية السياسية.
وتهدف الخدمة المدنية إلى تقديم الخدمات بمهنية وحياد سياسي أو ايا كان نوعه أو هدفه بغض النظر عن تغيير الحكومات او الأنظمة مما يجعلها محل استقلالية وحياد.
ومن أهدافها الرئيسية تنظيم شئون الموظفين المدنيين كما زكرنا من واجبات ورواتب و إجازات ومكافآت وتحقيق الكفاءه الإنتاجية في القطاع العام ورفع مستوى الخدمة المقدمة للمواطنين وتختلف الجهات المسئوله ومعنيه بذلك حسب الدوله.
إذن الخدمة المدنية هي العمود الفقري للإدارة الحكومية تضمن إختيار الكفاءات وتقديم الخدمات بكفاءه وعداله، وتخضع لقوانين ولوائح تنظم عملها وآداء موظفيها وتقوم بتنفيذ سياسة عامه للدوله بتقديم خدمات مباشره تؤثر في شتى مناحي الحياة ، كما أنها تساعد في تحقيق الاستقرار الإجتماعي وكل المسائل المتصله بإدارة الموارد البشرية وتتم وفقا لقواعد موضوعية محايدة ومحددة لتحقيق تكافؤ الفرص بين الأفراد.
… ((إن أحسنتم أحسنتم لأنفسكم ستجني يوما ثمار مازرعت إن خيرا فخير وإن شرا فشر فأحسن الزرع يطيب لك الحصاد)).
لو كان في العمر بقية
نواصل…….
